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企业政工干部在思想政治工作中的价值体现

在企业的发展中,思想政治工作是由政工干部来负责实施的,因此,思想政治工作的有序开展,对于提升企业核心竞争力有着极大意义。同时,充分体现政工干部的价值,是思想政治工作水平不断提高的重要需求,对于促进企业员工整体素质水平进一步提升有着重要影响。

根据相关分析可知,企业开展思想政治工作的目的,是为了有效改善当前的生产关系,以进一步提升经济效益、社会效益等。因此,企业政工干部必须充分履行自身职责,对企业的现状进行深入探讨、对未来发展进行合理规划,才能在思想政治工作有序开展的基础上,促进企业内部管理不断创新,最终达到提升思想政治工作实效性的目的。在实践过程中,思想政治工作的全面开展和不断加强,需要注重企业员工工作热情的有效激发,提高他们参与思想政治工作相关活动的积极性,才能为企业更快、更好发展奠定重要基础。当前,企业思想政治工作的切实实施,有利于增强企业员工的思想素质,并提高企业各个部门之间的协同性,以及提高员工的行动力,对于推动企业可持续发展有着重要意义。所以,政工干部的重要价值,则是体现在上述内容上,如贵冶推行的五位一体绩效管理、机关绩效管理等,是企业加强内部管理改革的重要需求。政工干部作为企业的重要组成部分,需要对国家实施的各项政策、方针等进行全面学习,并把握最正确的方向,才能引导企业可持续发展。因此,在企业现代化发展的过程中,政工干部需要重视思想政治工作的实际开展情况,严格遵守国家颁布的相关条例,并积极培养入党积极分子,才能为我国党的建设提供重要基础。同时,不断学习先进管理技术、方法,如计算机技术、网络技术等,以及管理方面的知识,如“统筹学”知识,全面落实、深入贯彻党的各项规章制度,充分体现民主化,将企业管理工作、思想政治工作结合到一起,才能真正发挥政工干部的作用,最终成为企业长远发展导向。由此可见,政工干部在思想政治工作上具有的导向作用,是其价值的重要体现,只有在日常的工作中落实各项政策,真正为员工谋福利,从员工的角度思考各种问题,发挥好带头模范作用,才能达到开展思想政治工作的目的,最终实现提升企业市场竞争力的目标。

(义煤职教中心 彭青松)